為全力做好各項(xiàng)重點(diǎn)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督管理力量保障資金安全，防范化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)廉潔合規(guī)體系建設(shè)更加健全。結(jié)合集團(tuán)公司現(xiàn)有委派財(cái)務(wù)總監(jiān)數(shù)量以及人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)集團(tuán)黨委會(huì)審議同意，在集團(tuán)公司內(nèi)部符合條件的人員中公開競(jìng)聘產(chǎn)生深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》及《深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任免管理辦法》等有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定競(jìng)聘工作方案，現(xiàn)公告如下。

一、指導(dǎo)思想

以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)新時(shí)代人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，樹立選人用人正確導(dǎo)向，健全以工作業(yè)績(jī)和工作能力為導(dǎo)向的選人用人機(jī)制，通過(guò)公開競(jìng)聘的方式產(chǎn)生政治過(guò)硬、敢于擔(dān)當(dāng)作為、德才素質(zhì)突出的優(yōu)秀干部。

二、工作原則

（一）堅(jiān)持黨管人才原則；

（二）德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙?shí)績(jī)?cè)瓌t；

（三）事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則；

（五）民主集中制原則；

（六）依法依規(guī)辦事。

三、競(jìng)聘職位

職位：深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

四、任職條件

（一）基本資格條件

1.符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第七條有關(guān)規(guī)定；

2.政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策，熟悉并貫徹國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理的法律、法規(guī)和規(guī)定；

3.具有良好的職業(yè)道德、職業(yè)操守、職業(yè)信用，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)信廉潔，勤勉敬業(yè)，團(tuán)結(jié)合作，依法經(jīng)營(yíng)，保守秘密，維護(hù)企業(yè)的榮譽(yù)和利益；

4.具有良好的履職記錄和工作業(yè)績(jī)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。

（二）其他資格條件

1.任集團(tuán)二級(jí)企業(yè)中層正職（含三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子正職）滿3年，年齡要求：男性不超過(guò)57周歲，女干部不超過(guò)52周歲，女工人不超過(guò)47周歲；

2.須具有大專及以上學(xué)歷或中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱；

3.取得中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱或注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；

4.以上任職年限和年齡均計(jì)算至2024年8月31日。

（三）有下列情形之一者，不能參加報(bào)名：

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的，或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的，或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的；

2.上一年年度考核結(jié)果為基本稱職以下等次的；

3. 配偶已移居國(guó)(境)外、或者沒(méi)有配偶，子女均已移居國(guó)(境)外的；

4.有失信人員記錄，或者存在國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策規(guī)定不能任職及其他不適宜任職的情形。

五、競(jìng)爭(zhēng)上崗程序、方法和時(shí)間安排

（一）發(fā)布公告

本次競(jìng)聘工作方案經(jīng)集團(tuán)公司黨委會(huì)審議同意后，通過(guò)線上、線下方式發(fā)布競(jìng)聘公告，公布事項(xiàng)包括競(jìng)聘的職位、范圍、條件以及程序和方法等。

（二）接受報(bào)名

報(bào)名方式：根據(jù)民主集中和自愿原則，采取個(gè)人自薦和單位審核報(bào)名的方式。

（三）資格審查

按公告規(guī)定的資格條件，對(duì)符合條件的，批準(zhǔn)參加。

（四）面試

采取面試的方式進(jìn)行，包括競(jìng)聘演講、結(jié)構(gòu)化問(wèn)答及面試官追問(wèn)三個(gè)環(huán)節(jié)。

（五）確定考察對(duì)象

根據(jù)任職資格條件（以核驗(yàn)的學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、技術(shù)資格為準(zhǔn)）、面試綜合成績(jī)得分排定名次，按照分?jǐn)?shù)從高到低排名確定考察對(duì)象。

（六）組織考察

成立考察組，根據(jù)《深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任免管理辦法》規(guī)定，制定考察方案。對(duì)確定的擬選用的考察對(duì)象，采取談話考察測(cè)評(píng)、查閱個(gè)人檔案、征求紀(jì)檢、衛(wèi)健、安監(jiān)意見等方式全面考察被考察人的德、能、勤、績(jī)、廉，特別注重考察平時(shí)工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。

（七）確定擬任人選

黨委會(huì)根據(jù)綜合評(píng)定得分和考察情況進(jìn)行綜合分析研究，確定人選。

（八）任前公示

確定擬任人選后，發(fā)布任前公示，公示日期為5個(gè)工作日，接受企業(yè)員工和廣大群眾的監(jiān)督。

（九）辦理相關(guān)手續(xù)

任職人員做好相關(guān)工作交接，一般在任用通知發(fā)布一周內(nèi)履新。

六、試用期規(guī)定

根據(jù)《深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司中層管理人員選拔任免管理辦法》相關(guān)規(guī)定：試用期一年，試用期滿后，經(jīng)考核勝任現(xiàn)職的，正式任職。

七、工作紀(jì)律和有關(guān)要求

（一）各企業(yè)各部門要高度重視委派財(cái)務(wù)總監(jiān)競(jìng)聘工作，營(yíng)造積極參與、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、民主監(jiān)督的良好氛圍。鼓勵(lì)支持符合條件的同志參與競(jìng)聘，在不影響選聘公平公正公開及企業(yè)日常工作的前提下，盡可能為參與競(jìng)聘的人員提供方便與支持。

（二）有關(guān)工作人員要嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，參加考察的人員必須嚴(yán)格遵守有關(guān)考察的“七不準(zhǔn)”紀(jì)律。

（三）干部、群眾對(duì)競(jìng)聘工作中的違紀(jì)行為，有權(quán)向集團(tuán)黨委或者組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉、申訴。受理部門應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

八、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名截止時(shí)間

公告發(fā)布起至2024年9月8日24：00

（二）報(bào)名方式：

網(wǎng)上報(bào)名郵箱:1442704767@qq.com（報(bào)名資料及郵件主題請(qǐng)以“公司名+姓名”命名）

（三）報(bào)名聯(lián)系人

 聯(lián)系人：臧曉梅、卓瓚，聯(lián)系電話：0755-27753317

（四）報(bào)名資料

1.深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān)競(jìng)聘報(bào)名表（附大一寸電子證件照）；

2.干部任免審批表

3.提供身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)歷驗(yàn)證報(bào)告（國(guó)內(nèi)外院校皆需提供）、任現(xiàn)職級(jí)文件、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證及相關(guān)證明材料的原件掃描件。

附件：

深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司委派財(cái)務(wù)總監(jiān)競(jìng)聘報(bào)名表

          深圳市寶安區(qū)投資管理集團(tuán)有限公司

              2024年8月27日