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國(guó)企招聘丨深圳市寶投園區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限公司副總經(jīng)理公開(kāi)招聘

發(fā)布時(shí)間:2025-05-23

目前寶投園區(qū)公司副總經(jīng)理空缺1名,為進(jìn)一步強(qiáng)化集團(tuán)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商引資效能,提升運(yùn)營(yíng)管理水平,結(jié)合集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展及人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名寶投園區(qū)公司副總經(jīng)理,現(xiàn)制定招聘方案如下:

一、招聘崗位及職責(zé)


深圳市寶投園區(qū)運(yùn)營(yíng)發(fā)展有限公司

副總經(jīng)理(1人)

工作職責(zé)

1.協(xié)助總經(jīng)理制定和實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并確保公司年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及經(jīng)營(yíng)效益;

2.根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展及要求,建立健全公司有關(guān)產(chǎn)業(yè)用地投資和運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的規(guī)章制度,承接公司產(chǎn)業(yè)園區(qū)產(chǎn)業(yè)鏈建設(shè)、開(kāi)發(fā)進(jìn)度、簽約投資和入駐企業(yè)服務(wù)等目標(biāo)任務(wù);

3.負(fù)責(zé)招商引資渠道及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)機(jī)制的搭建,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和維護(hù)政府、企事業(yè)單位、合作方等資源關(guān)系,主導(dǎo)各類(lèi)招商渠道、協(xié)會(huì)、商會(huì)、產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)主管部門(mén)等事宜的統(tǒng)籌工作;

4.負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)投資分析、開(kāi)發(fā)建設(shè)、推廣營(yíng)銷(xiāo)、產(chǎn)業(yè)資源導(dǎo)入、策劃招商、品牌打造、園區(qū)運(yùn)營(yíng)及綜合性專(zhuān)業(yè)服務(wù);

5.負(fù)責(zé)商業(yè)、酒店/公寓、寫(xiě)字樓、廠(chǎng)房等不同業(yè)態(tài)的租賃及銷(xiāo)售工作,以及老舊廠(chǎng)房綜合整治的工程設(shè)計(jì)、改造和招商運(yùn)營(yíng)工作;

6.負(fù)責(zé)園區(qū)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理工作,制定團(tuán)隊(duì)激勵(lì)和考核方案,拓展招商渠道,維護(hù)客戶(hù)資源,完成招商任務(wù)指標(biāo)。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.堅(jiān)持黨的路線(xiàn)、方針、政策,熟悉并貫徹國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督的法律、法規(guī)和規(guī)定;

2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)信廉潔,勤勉敬業(yè),責(zé)任心強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力;

3.具備正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體條件。


(二)資格條件

1.40周歲以下,全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

2.10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),5年國(guó)內(nèi)外知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)業(yè)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位任職經(jīng)歷;

3.具備產(chǎn)業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn),有清晰體系框架搭建思維,熟悉寫(xiě)字樓、產(chǎn)業(yè)園招商運(yùn)營(yíng)流程,有產(chǎn)業(yè)園運(yùn)營(yíng)成功運(yùn)作的實(shí)績(jī),有成功的項(xiàng)目落地經(jīng)驗(yàn),具有豐富的客戶(hù)資源及渠道;熟悉智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)產(chǎn)業(yè)及具有相關(guān)上下游產(chǎn)業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。


(三)不得報(bào)名情形

1.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的,或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的,或者正在黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限內(nèi)的;

2.其配偶、直系血親、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近婚親利害關(guān)系的人在擬任職企業(yè)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作等不符合任職回避規(guī)定的;

3. 配偶已移居國(guó)(境)外、或者沒(méi)有配偶,子女均已移居國(guó)(境)外的;

4.有失信人員記錄,或者法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形和有不符合崗位聘任的其他情形的。

三、招聘報(bào)名時(shí)間

2025年5月21日-2025年6月4日

四、招聘流程

線(xiàn)上報(bào)名—資格審查—筆試及面試—背景考察—確定擬聘任人選—公示、體檢—簽訂合同。

五、崗位待遇

面議(提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇,根據(jù)考核結(jié)果確定)

六、報(bào)名材料


1.《應(yīng)聘人員信息登記表》(見(jiàn)附件);

2.個(gè)人簡(jiǎn)歷(含報(bào)名者工作履歷情況、從業(yè)企業(yè)規(guī)模、個(gè)人崗位職責(zé)、管理的團(tuán)隊(duì)規(guī)模及業(yè)務(wù)體量、業(yè)績(jī)經(jīng)濟(jì)績(jī)效和業(yè)內(nèi)社會(huì)認(rèn)可度等情況);

3.身份證掃描件或照片;

4.學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)、業(yè)績(jī)成果證明、獲獎(jiǎng)證書(shū)、任職證明等相關(guān)材料掃描件;

5.近期小2寸藍(lán)色漸變背景證件照(電子版)。


請(qǐng)將以上材料打包壓縮到同一個(gè)文件夾,發(fā)送至chenqw@qlmtalent.com,郵件標(biāo)題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位名稱(chēng)”。

七、相關(guān)說(shuō)明

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交報(bào)名材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé),如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符,招聘企業(yè)有權(quán)取消其應(yīng)聘資格;

2.招聘企業(yè)工作人員應(yīng)嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律,對(duì)應(yīng)聘者信息及提交的材料嚴(yán)格保密;

3.對(duì)符合職位要求并通過(guò)審查的報(bào)名者,將在報(bào)名截止日起10個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)電話(huà)、短信或郵件等方式通知,對(duì)未通過(guò)審查的不再另行通知。


附件


《應(yīng)聘人員信息登記表》


圖片

二維碼識(shí)別獲取

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聯(lián)系人:陳先生

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